Eignungsdiagnostik

Folgende Hilfestellung biete ich für Ihre Entscheidungsfindung:

Potentialalanalyse oder 360° Feedback - für Führungskräfte und/oder Mitarbeiter im Sinne von

  • Ausführliches psychologisches Explorationsgespräch, Evaluierung biographischer Laufbahndaten
  • Erstellen einer individuellen Testbatterie und eine
  • 2- bis 4-stündige Testung (je nach Komplexität) in einem renommierten Teststudio unter Supervision
  • Auswertung, Erstellen eines Testprofils und eines persönlichen
  • Gutachtens samt Befund aufgrund aller Daten
  • Nachbesprechung der Testergebnisse und Empfehlung entsprechend der Fragestellung
  • Ich bin zertifiziert zur Anwendung der Methode Positive Leadership(PERMA LEAD: PA, 360° Feedback und Unternehmensanalyse.

eignungsdiagnostik 2019
Einzelne Features können vereinbart werden.
Dieses Angebot richtet sich sowohl an Privatpersonen wie auch an Flugbetriebe, Flugschulen und alle interessierten Unternehmen.

Zusätzlich zum Interview und den Bewerbunsgunterlagen ergibt sich so eine deutlich erhöhte Entscheidungssicherheit für eine Besetzung sowie eine Minimierung der Kosten für eine Fehlbesetzung sowie das Erkennen und die Förderung der eigenen Stärken und jener der Mitarbeiter. Eine win-win Situation!
Detaillierte Informationen zur Potenzialanalyse im Personalbereich >>
Privatpersonen ersparen sich Unsicherheit und unter Umständen die Ausgabe teurer Ausbildungskosten.

Seit 1. 1. 2010 darf ich als selbständige Partnerin bei aristid personalberatung ein tolles Team unterstützen und kann gleichzeitig das Know-how, die umfangreichen Kenntnisse, Erfahrungen und Spezialisierungen aller 20 Partner unseres interdisziplinären Teams mit anbieten. Seit 2015 als externe Beraterin - bitte entnehmen Sie alle weiterführenden Einzelheiten die Personalberatung betreffend der Homepage aristid.at.

Zertifikat >>

Personalberatung

Nach der Matura, nach der Lehre, nach dem Studium - oder oft mitten im Leben stellt man sich plötzlich die Frage, welchen Weg man weitergehen soll, oder ob der eingeschlagene auch der richtige ist?
Als Unternehmer müssen Sie die Entscheidung treffen, welcher von mehreren Bewerbern am besten in Ihr Firmenbild passt und für die zu besetzende Position am geeignetsten ist?
weiterlesen >>

Mediation

Sie stecken in einer verfahrenen Situation, in einem Konflikt mit einem Partner, einem Nachbarn, einem Kollegen? Eine belastende Trennung oder Scheidung macht es den Beteiligten unmöglich, sich sachlich auseinander zu setzen?

Mediation ist die Vermittlung durch einen neutralen, professionellen Dritten.
weiterlesen >>

Sachverständigentätigkeit

Ausgehend von der Funktion des Sachverständigen ergeben sich drei tragende Grunderfordernisse für den Sachverständigenbeweis:
>> besonders hohe Sachkunde
>> Objektivität, Unparteilichkeit und Unabhängigkeit
>> Gewährleistung eines fairen Verfahrens nach dem Prinzip der "sichtbaren Gerechtigkeit"
weiterlesen >>

News und Links

Verpflichtende EASA/ACG Regulierungen ab 14. 8. 2020
EASA Reg. 2018-1042 >>
COVID-19
Ihre Gesundheit ist uns wichtig!
Bitte informieren Sie zum Thema Covid-19 auch über WHO oder Notfallpsychologie.at.
Weitere Beiträge und Links >>

 

Human Factors

Die Disziplin Human Factors beschäftigt sich allgemein mit der menschlichen Leistungsfähigkeit, ihren Fehlern und Schwächen ....

  • Warum machen Menschen welche Fehler?
  • Wie funktionieren Entscheidungsprozesse?
  • Warum gehen Menschen Risken ein?

 weiterlesen >>

© 2020 Aviation-Psychology

Please publish modules in offcanvas position.